グローバル化するビジネス社会においてなぜ必要か？

21世紀の幕開けから10余年。社会を取り巻く環境は日々大きく変化をとげております。 特に、前世紀との大きな違いは、中国をはじめアジア各国の経済成長による生産、 消費構造の大幅な変化、欧州の伝統国の財政不安による世界規模での経済危機の 可能性、ビジネス社会のグローバル化といった変化であり、日本のビジネス社会も こうした急激な変化に順応する事が必要です。

グローバル化に伴い企業では、いかに優秀なグローバル人材を確保できるかが 非常に重要になってきています。 以前までは、日本企業においては外国人雇用には大きなハードルがありましたが、 少子化、あるいは国際化の進展により、今後、海外からのビジネス人材が日本のビジネス社会においても 重要なウエイトを占めるようになると予測されています。

日本人であっても、英語をはじめとする諸外国の言語力は、現代のビジネスマンにとっては 必須のビジネススキルへとなりつつあります。 グローバルな企業は、バイリンガル、トリンガル人材の確保に積極的です。
我々はこうしたグローバル化する、ビジネス社会に対応した人材を、効率的かつ確実に 見分け採用を円滑に進めるための人材育成プログラムと「人材判定ツール」の提供により 企業様のグローバル化をサポートしております。