― ログワークスからのご提案 ―

グローバルビジネス社会において、グローバルなスキルとマインドをもった 人材確保は、これからの企業活動において重要なポイントになると考えられます。
我々は、今後10年の日本のビジネス社会の変化を見極め、グローバルな人材教育と 人材雇用の為のソリューションサービスを随時ご提供致します。

グローバル人材マネジメントの課題

グローバルに活躍できる日本人が、今、企業に求められていることが理解できる。 また同時に、このデータは、そうした人材の確保が日本企業では不十分であることを逆に示している。 ログワークスでは、人材評価ツールの提供により、グローバル人材雇用のためのソリューションをご提供致しております。

資料出典：プライスウォーターハウスクーパース株式会社

グローバル人材としてのキャリアアップのために、特に磨きたいスキル

選択された割合が高かったのは、「語学力（英語）」（89.4%）、「異文化適応力」（42.1%）、「自身の理念・価値観を分かり易く伝える力」（40.4%）であった。
語学力を高めることが、グローバル人材としての基礎であり、それに増して適応能力、コミュニケーション能力が必要である。 ログワークスでは、留学プログラムの提供により、グローバル人材の育成に務めると共に 企業と大学をつないで、相互のニーズを満たすためのご提案を行なっています。

資料出典：プライスウォーターハウスクーパース株式会社