JSN 人材評価ツール

Japan Sales Network＜ジャパンセールスネットワーク＞

Japan Sales Network

多言語対応　21言語

同一のアセスメントを英語、中国語でも受検することができます（一部その他の言語にも対応）。海外の拠点で日本語を母国語としない方々を採用する場合等においても、国内、国外と場所を問わずに、日本人と同じ内容のテストを実施することができます。

導入実績

世界中にビジネスを広げている大手企業においても当システムが採用されており、現在の年間受験者数は 24万人に達しています。
加えて、弊社の人材ビジネスにおいても当システムを長年活用しており、その有効性については十分な検証を積んでいます。

高いカスタマイズ性

CareerHarmony のシステムは、機能ごとのモジュール構成をとっており、企業のニーズに応じた自在なカスタマイズが可能です。たとえば、事前測定と本測定のように測定を２段構成に組み立てたり、応募フォームや質問票などのツールを使って企業独自の調査要件を組み込んで点数化しり、テストの組み合わせや評価基準をアレンジするなど、独自の人材アセスメントシステムを構築することができます。

容易なアセスメントの実施

貴社内のインターネットに接続されたパソコン（Windows + IEのみ対応）からCareerHarmonyの貴社専用サイトにアクセスしていただきます。アプリケーションのインストールや複雑な設定は必要ありません。また、アセスメントの結果は、強固なセキュリティ対策の施された CareerHarmony の専用サーバに保管されます。貴社担当者様はWeb上の管理画面にアクセスし、これらのデータをいつでも参照し、活用することができます。
※自宅受検が可能なアセスメントも一部ご用意しています。

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